2024年5月– date –

働き方改革 2019年から始まった働き方改革ですが、建設業にもその波が本格的に押し寄せています。一億総活躍社会の実現に向けた施策であり、その三本柱として、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態によらない公正な待遇の確保が目的です...